勞務(wù)分包是指一個(gè)企業(yè)將自己的某項(xiàng)業(yè)務(wù)或工程分包出去給另一個(gè)企業(yè)或個(gè)人進(jìn)行執(zhí)行，被分包方負(fù)責(zé)完成分包的工程或業(yè)務(wù)，并向分包方收取報(bào)酬，一般采用合同形式進(jìn)行約定。

勞務(wù)分包的稅率是按照《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》的規(guī)定繳納的。具體來說，根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定，勞務(wù)分包的報(bào)酬收入應(yīng)納稅，稅率為20%。但是如果是具有簽訂勞務(wù)合同的，每年收入不超過6萬元(含6萬元)的居民個(gè)人和家庭服務(wù)所得部分，減除費(fèi)用后按照3%的稅率計(jì)算納稅。如果是未簽訂勞務(wù)合同的，每次收入不超過800元的個(gè)人所得，免征個(gè)人所得稅。

在繳納稅費(fèi)時(shí)，分包方應(yīng)按照稅務(wù)部門的規(guī)定進(jìn)行納稅申報(bào)，并繳納應(yīng)納稅款。如果分包方?jīng)]有按規(guī)定繳納稅款，可能會(huì)被稅務(wù)部門處以罰款或其他行政處罰，同時(shí)還需要補(bǔ)繳未繳納的稅款和滯納金。

此外，如果分包方和被分包方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，那么就需要根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定繳納相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。具體的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式如下：

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照工資的比例繳納，其中企業(yè)應(yīng)繳納20%，個(gè)人應(yīng)繳納8%。

2.醫(yī)療保險(xiǎn)：按照工資的比例繳納，其中企業(yè)應(yīng)繳納10%，個(gè)人應(yīng)繳納2%。

3.失業(yè)保險(xiǎn)：按照工資的比例繳納，其中企業(yè)應(yīng)繳納1%，個(gè)人應(yīng)繳納0.5%。

4.工傷保險(xiǎn)：由企業(yè)全額繳納。

5.生育保險(xiǎn)：由企業(yè)全額繳納。

總之，勞務(wù)分包是企業(yè)間常見的業(yè)務(wù)合作方式，但在進(jìn)行這種業(yè)務(wù)合作時(shí)，應(yīng)注意納稅和社會(huì)保險(xiǎn)的繳納問題，避免出現(xiàn)不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)。