勞務派遣、勞務清包和勞務分包是三種不同的雇傭模式，它們之間存在一些區(qū)別。

1. 勞務派遣：勞務派遣是指一個企業(yè)將其擁有的員工派遣到另一個企業(yè)從事勞動活動。被派遣的員工在接受派遣企業(yè)管理和監(jiān)督的同時，也受到用工企業(yè)的指導和管理。勞務派遣主要是通過派遣關系實現(xiàn)人力資源的調(diào)配，常見于勞動密集型產(chǎn)業(yè)或特定崗位的臨時用工需求。

2. 勞務清包：勞務清包是指一個企業(yè)承包工作任務后，將其中一部分崗位或工作內(nèi)容再外包給其他企業(yè)或個人完成。承包方負責項目管理和協(xié)調(diào)，而外包方則負責具體的勞務提供。勞務清包常見于規(guī)模較大、復雜工程項目中，通過分包合理利用外部專業(yè)資源，提高工程項目的執(zhí)行效率。

3. 勞務分包：勞務分包也是指一個企業(yè)承包工作任務后，將其中一部分工作崗位或工序再外包給其他企業(yè)或個人進行承接。與勞務清包類似，但勞務分包更注重分工合作，承包方需要對分包方進行管理和監(jiān)督。勞務分包常見于建筑業(yè)、制造業(yè)等行業(yè)中，在確保項目質(zhì)量的同時，提高人力資源的利用效率。

總之，勞務派遣是通過派遣關系將員工派遣到其他企業(yè)，勞務清包和勞務分包則是將工作崗位或工作內(nèi)容再外包給其他企業(yè)或個人完成。它們在雇傭方式、管理模式和方案執(zhí)行上存在一定差異。